退職祝い マナー-冠婚葬祭のマナー

サラリーマンであれば定年退職祝い、公務員であれば退官祝いなどがあると聞きますが、このような個人商店の場合、閉店時にしてあげられることはないのでしょうか?閉店の理由から言っても、決しておめでたいことではないので、お祝いはできないです....

彼の会社の同僚の奥さんが子供を産みます。前もってみんなで出産祝いをあげるみたいで。その金額なんですが、私的にはお金が今厳しいのもあり1万で良いと思ったのですが、彼はぜったい2万を包むらしいです。(会社のみんなに....

こんにちは。いま会社に二人妊婦さんがいます。それぞれ年末出産で同じ時期に退社されるのですが、退社するときにプレゼントをあげることになっていてなにがいいのか悩んでいます。周囲(だいたい皆さん独身)に訊くと、服とかがいい....

出産しました。先輩からは特にお祝いは頂いてはいないのですが、会社を退職後も親しくお付き合いをさせて頂いているので何かお祝いを贈ろうかと考えています。しかし、先輩からはお祝いを頂いていないので、私から....

結婚をする為に退職します。籍はまだいつ入れるかは決めてないとのことなんですが、今月末に結婚祝いをあげてもいいのでしょうか?そうするとお餞別とお祝いを渡すことになります。お餞別を品物にしてお祝いに1万円を....

出産祝いを渡すタイミング先日出産(8ヶ月)で会社を退職する方に、「出産祝いです」と言ってプレゼントしました。会社でのランチ以外ほとんど接触する機会が無い人で(しかも私がこの会社に転職して3ヶ月しか経ってなかった)、「今までお世話になりました」みたいな感じで渡すのは違和感を感じたので、そんな風に言いました。でも知恵袋では「出産祝いは出産後に渡すのがマナー(その後流産したり等事故があるかもしれないからということで)」のようなことを書いてあったのを目にして、「なんだか失礼なことをしちゃったかな」と気になりました。実際出産祝いを出産する前に渡すのは、マズイですか？ちなみにその方が退職した後、病院や家に伺ってお祝いをあげるほど親しくはありません。

　

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退職を考えている際に会社の同僚の結婚式へ参列してもいいのですか？現在、自己都合で退職を考えているのですがその職場の同僚から結婚式に招待されました。自分としては、仕事で大変お世話になった人なので、ぜひお祝いさせていただきたいと考えております。しかし、ちょうどその同僚が結婚式をあげる月に退職するような形にしたいと考えているため悩んでしまっています。その同僚とのお付き合いは会社以外では無いので、会社を辞めてしまえば今後疎遠になってしまう可能性は大きいです。同僚としても、同じグループで仕事をしてる人限定で招待を考えているようなので、会社関係の人もあまり広く招待するわけではないようです。（友人or親戚の方メインの式になるようです。）そんな中で会社を辞めることを考えている私でも招待を受けて参列する方向で考えてよいのでしょうか？相手にとっても迷惑になるような気がしてどのように話を受けるのがマナーとして適切なのかを教えていただきたく連絡しております。ちなみに式は日曜日なのですが同じ土曜日に違う同僚の式があるので2日連続となってしまい予定としてはちょっと厳しいのですがそれでも出席したいと思えるくらい大好きな方の式なので悩んでしまっています。相手に迷惑にならないようにするためによい知恵をいただきたくよろしくお願いします。

　

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クリニックの開院祝いのお花は　いつ届けるのがマナーですか?主治医の先生が大学病院を退職されて　開業されるとのことでお花の手配をしましたが　その事でご相談させてください。私自身の自宅から少し遠方になり次回の予約日まで1週間ありますので散々迷った末に　定番の胡蝶蘭を専門店（ネット)で購入しました。配送は　開院日（19日　午前中)に指定したのですが昨日、見学会の案内が届き　今週末　17日にされるそうです。当日は　都合が悪いので欠席の予定ですがお花の配送は　17日の見学会の方が良かったかと・・・思案しています。初めてのことなので　良く分からないのですが　よろしくお願いします。　

　

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友人Ａが出産しました。（その友人は中学校からの友人で、結婚してからは会う回数は減りましたが、今でも親しくしています。）自分の事のようにうれしかったですし、お祝いに行こうと病院にいきました。生まれてすぐはＡに負担かかるかな？と思い３日後ぐらいに母と二人でいきました。（母はＡと同じ仕事場で働いていたときもあり、Ａが退職してからもＡと連絡とったりしていました。） Ａに２時半すぎぐらいに行くとつたえ、お祝いを持って病院に行きました。Ａは喜んでくれ、色々と話しているとＡの旦那が旦那の友人4～5人を連れてやってきました。私は一度面識があり、「こんにちは。」と挨拶をして軽く頭を下げました。Ａの旦那も軽く頭をさげてくれました。この時、母は面識が無い為どの人が旦那かわからなかったようです。赤ちゃんも見て私はウキウキ気分で帰ったのですが、母はすごく不機嫌になっていました。理由をきくと・・・旦那から挨拶もなかった！って。旦那は礼儀も知らんのか？お祝いに行ってるんだから向こうから挨拶するのが礼儀や！とブツブツ。誰か分からなかったからじゃない？ときくとＡとしゃべってる人だったらＡの知り合いかな？ってわかるやろ？見ず知らずの人と座り込んで話さないやろ？私が、どの人か言えばよかったなって言うとあんたの旦那じゃないんやからあんたから紹介せんでいいっていうし・・・本来ならどうするのがいいのかなと思い質問しました。私は出産お祝いに行くのが初めてだったので、私も間違ったことしてたのかな？とも思いました。今後のために参考にしたいのでよろしくおねがいします。

　

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保育士をしていましたが、体調を崩し休業しています。心療内科にも通っており、復帰の見込みがないため、3月末で退職することにしました。年長組を担任していましたので、その子達は卒園を迎えようとしています。卒園式には出席できないため、心をこめて祝電を送りたいと思っています。祝電といっても、手書きの手紙にしても、問題ないでしょうか？（カラーのイラストをおくりたいため）子どもに物を贈るのはいけないのですが、手紙のほかに、お祝いの気持ちを表せるものはないでしょうか？また、休業のためご迷惑をかけた職員にも、卒園祝いと迷惑をかけたおわびと、退職のごあいさつみたいなものを何か送ったほうがいいと思うのですが、どんなものがいいでしょうか？ちなみにですが、私を精神的に追い詰めた上司がいるため、直接会うのがいまだに怖くて仕方ありません。職場の近くを歩くのも、最寄の駅で降りることもできそうにありません。それでも最後くらいは職場にあいさつに行かなければならないでしょうか？理由を言って、手紙などで済ませるのは、やはりマナー違反でしょうか？？

　

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